Práce a sociální oblast Předpisy

CSDDD – Směrnice o náležité péči podniků v oblasti udržitelnosti

Vyžaduje, aby velké společnosti identifikovaly, předcházely a napravovaly nepříznivé dopady na lidská práva a životní prostředí napříč svými globálními hodnotovými řetězci, s občanskoprávní odpovědností za selhání.

Směrnice o transparentnosti odměňování

Vyžaduje, aby zaměstnavatelé zveřejňovali platové rozpětí v inzerátech práce, poskytovali zaměstnancům informace o platové struktuře a prováděli společná hodnocení platů, kde mzdové rozdíly podle pohlaví přesahují 5 %.

Nařízení o nucené práci

Zakazuje uvádění na trh EU nebo zpřístupňování jakýchkoli výrobků vyrobených s využitím nucené práce. Příslušné orgány mohou prošetřovat a nařídit stažení nevyhovujících výrobků.

Směrnice o rovnováze pracovního a soukromého života

Stanovuje minimální standardy pro rodičovskou dovolenou a dovolenou pečovatelů, právo na flexibilní pracovní podmínky a otcovskou dovolenou napříč členskými státy EU.

Směrnice o whistleblowingu

Vyžaduje, aby společnosti s 50 a více zaměstnanci zřídily bezpečné interní kanály pro oznamovatele, chránily oznamovatele před odvetnými opatřeními a reagovaly na oznámení v definovaných časových rámcích.

Rámcová směrnice o zdraví a bezpečnosti při práci

Stanovuje základní povinnosti pro každého zaměstnavatele v EU hodnotit rizika na pracovišti, zavádět preventivní opatření, poskytovat informace a školení pracovníků a zajišťovat průběžný monitoring zdraví a bezpečnosti.